《公主连接》水子龙活动介绍 国服珠希与美冬的无人岛0金币生活奖励
2020-08-28来源：网络 作者：网络
公主连结水子龙主题活动奖赏是啥？公主连结将在8月20日维护保养后打开泳衣第二弹球希与美冬的无人岛0点卷日常生活主题活动。那麼此次主题活动的游戏玩法、奖赏全是哪些的呢？接下去就让我们一起了解一下吧。
公主连接珠希与美冬的无人岛0点卷日常生活
一、活动介绍
活动的具体时间：8/30 维护保养后 ~ 9/19 23:59
主题活动酬劳领到截止时间： 9/24 14:59
8月20日维护保养后，手机游戏内将进行故事情节主题活动「珠希与美冬的无人岛0点卷日常生活」!
征讨主题活动限制的副本及BOSS，就可以得到 主题活动专享酬劳；过关主题活动副本后还将开启限制的主题活动故事情节。
除此之外，此次主题活动也有新人物角色【美冬（夏季）】出场！进行特殊的主题活动每日任务就可以与【美冬（夏季）】变成小伙伴。
参加主题活动还能够很多搜集「【美冬（夏季）】的记忆碎片」及「【秋乃】的记忆碎片」，新人物角色【美冬（夏季）】为此次主题活动的限制人物角色，还请不要错过了哦！
二、主题活动限制人物角色
征讨主题活动限制的副本及BOSS，进行主题活动限制人物角色的开启每日任务就可以和主题活动限制人物角色「美冬(夏季)」变成伙伴。
每日任务內容：主题活动期内征讨5次主题活动BOSS (全难度系数相通)
除此之外，为庆贺限制人物角色的出场，此次主题活动酬劳目录5之后的全部目录上都会包括「美冬(夏季)的记忆碎片」x3。
还请大伙儿不必错过了本次限制主题活动的非常酬劳目录，根据参加主题活动将「美冬(夏季)」开展才可以盛开吧！
「美冬(夏季)的记忆碎片」以后也可从女王的秘石店铺获得。
此次增加的「美冬(夏季)」人物角色小故事共四话，开启标准以下:
第二话：人物角色友好度做到四级
第三话：人物角色友好度做到5级
第四话：人物角色友好度做到8级
提高人物角色友好度所必须的成绩，及其友好度提高至5级之上的标准，与别的人物角色同样。
※「美冬(夏季)」很有可能会在以后的主题活动中再出场。
三、BOSS战
BOSS战为只限主题活动期内开展挑戰的主题活动限制作战。
BOSS战分「NORMAL」、「HARD」与「VERY HARD」3种难度系数。
「VERY HARD」的BOSS 1天只可征讨1次。可征讨频次会于每天「05:00」重设升级。取得成功征讨「VERY HARD」的BOSS后，可得到 主题活动限制「可可萝的记忆碎片」x1做为酬劳！
挑戰BOSS战必须耗费BOSS券，BOSS券可根据主题活动期内的登陆及其主题活动副本内得到 。
即便1次作战沒有战胜BOSS，还可以根据耗费BOSS券开展数次挑戰。再度挑戰时，上一次作战中BOSS剩下的HP会承继至下一次挑戰。 再度挑戰时，角色HP会修复至全满。另外，TP时间轴也会重设。
BOSS战完成时不能半途舍弃。
四、征讨证互换
过关主题活动副本或战胜BOSS后，能够得到 「征讨证」。
应用搜集的征讨证，根据主题活动内的「征讨证互换」，就可以换取记忆碎片及晶石等丰富多彩酬劳。
※征讨证互换得到 的酬劳将立即派发至礼品箱里，还请立即领到。
得到 考虑重设标准的目标酬劳后，就可以对酬劳目录开展重设。
各环节酬劳目录中考虑重设标准的目标酬劳內容以下：
酬劳目录1：秋乃的记忆碎片x20
酬劳目录2：美冬（夏季）的记忆碎片x25
酬劳目录3：秋乃的记忆碎片x30
酬劳目录4：美冬（夏季）的记忆碎片x40
酬劳目录5之后，将酬劳目录内所有酬劳互换结束后就可以重设。
此次主题活动酬劳目录5之后的全部目录上都会包括「美冬(夏季)的记忆碎片」x3。
五、主题活动每日任务
主题活动每日任务只限主题活动举行期内开展挑戰。
主题活动每日任务分成日常任务及一般每日任务二种种类。
达到之上随意每日任务，就可以得到 征讨证及记忆碎片等丰富多彩酬劳。
ps：过关主题活动副本后得到 的☆数也会测算进「搜集O个过关评星」的每日任务目标中。主题活动副本的过关频次一样也会测算进一般 日常任务中的「进行O次主线任务副本」内。
六、主题活动登陆奖赏
主题活动期内内进到主题活动网页页面后，2日可得到 1次「BOSS券x3」的登陆奖赏。主题活动登陆奖赏会于每天「05:00」 重设升级。
ps：主题活动登陆奖赏酬劳将立即派发至礼品箱里，还请立即领到。
七、常见问题
1.主题活动副本的详细描述请根据主题活动网页页面内【协助】开展确定。
2.参加故事情节主题活动必须过关主线任务关卡2-12(NORMAL)。
3.此次主题活动中得到 的征讨证及BOSS券不能在将来的主题活动中再次应用。
4.主题活动截至时，若您正处在作战中途，本次作战将再次开展，依据作战的输赢状况可得到 相对的酬劳。
之上便是今日给朋友们产生的公主连结泳衣水子龙主题活动游戏玩法奖赏详细介绍，期待对大伙儿有一定的协助。
