Epic因不录用倡导工人权利运动的员工被起诉 调查中

据外媒报道，一名前动视暴雪和iPhone职工在最近提起诉讼了Epic，原因是该企业因该职工提倡职工支配权健身运动而回绝聘请。现阶段英国我国劳动力关联联合会（NLRB）正在调查这起举报，假如寻找充足的直接证据，她们将对Epic Games明确提出宣布举报。

在通过四轮招聘面试后，她收到了一份“外界主题活动要求”报表，规定她表露“在工作以外所做的一切很有可能与工作中重合的事。”在回复中，她提及自身一直在为“Apple Together”工运的人员给予资询，并在美国联邦政府为她们做证。

二天后，Epic通告她，企业决策录用另一位侯选人。这名申请者觉得，这也是因为她提倡职工支配权健身运动，她表明：“(我)如今确实不信任全部领域，我认为说话声，及其工作场所别人的响声，都被视作一种压力，而不是造就杰出工作场所的关键构成部分。”

上诉人己经向英国我国劳资双方联合会(NLRB)明确提出了对于Mozilla的相近控告，并对苹果公司明确提出了三项公布控告，在其中一项控告是报仇职工，并创建了一个有成见的办公环境，造成她在上年11月离开iPhone。

上年，她共享了自身在动视暴雪任职期遭受性侵犯的小故事。

Epic Games新闻发言人Elka Looks向外国媒体确认，投诉者的确在企业招聘面试过一个岗位，实际上是在作出招骋决策后才让她填好外界主题活动申请表格，她的新闻宣传早在招骋流程中就早已广为人知。

她填补说：“大家把这个岗位给了在招聘面试中优秀率更高一些的人……报表对咱们的决策没有危害。”